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Persönliche Assistenz Berlin 2026:
Ihr umfassender Ratgeber für ein selbstbestimmtes Leben
Wie kann ich trotz einer Behinderung ein selbstbestimmtes Leben führen?
Auch mit einer schwergradigen Behinderung haben Sie ein Recht auf ein autonomes Leben. Und mit der Persönlichen Assistenz an Ihrer Seite können Sie es auch führen. Und Sie sind nicht auf ein Heim, die Hilfe von Angehörigen oder den traditionellen Pflegedienst angewiesen. Es ist kein Ding der Unmöglichkeit, mit einer schweren Behinderung durch Berlin und durch das Leben zu kommen. Aber ist immer noch mit einem gewissen Aufwand verbunden. Wir zeigen ihnen, wie es geht.
Wer hilft mir dabei, eine Persönliche Assistenz zu finden und anzustellen?
Die Persönliche Assistenz ermöglicht ein eigenständiges Leben. Ganz gleich, ob Sie nun selbst Arbeitgeber:in sind und eine Persönliche Assistenz auf eigene Faust beschäftigen oder Sie hierfür einen Dienstleister beauftragen. Diese zu finden bzw. anzustellen, ist aber nicht immer so einfach. Unsere Webseite begleitet Sie durch diesen Prozess. Mit verständlichen Informationen, aktuellen Adressen und praktischen Tipps.
Wie seriös sind die Informationen auf dieser Seite?
Damit Sie immer auf der sicheren Seite sind, bieten wir aktuelle Informationen, fachliche Qualität und setzen auf leicht verständliche und übersichtliche Texte.
Sind die Informationen auf dieser Seite aktuell?
Wir prüfen regelmäßig alle Kontakte und Inhalte auf Aktualität. Bei jedem Thema finden Sie das Datum der letzten Überprüfung – so können Sie sicher sein, dass unsere Informationen verlässlich sind.
Kann ich mich auf die fachliche Qualität dieser Seite verlassen?
Unsere Inhalte entstehen in Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen und Jurist:innen. So stellen wir sicher, dass Sie fachlich fundierte und praxisnahe Informationen erhalten.
Welche Experten stehen hinter Persönliche-Assistenz-Berlin.de?
Wir verfügen über ein breites Netz kompetenter Fachleute, die mit den verschiedenen Aspekten der Persönlichen Assistenz vertraut sind. Unter ihnen sind:
Rechtsanwalt Dietmar Sedlaczek (SPS)
https://www.sps-steuerrecht.de/vita-dietmar-sedlaczek
Sozialpädagogin: Dilara Ates
c/o Futura-Berlin.de
Rechtsanwältin Simone Krauskopf
(muss ich noch fragen)
https://kanzlei.biesenthal-barnim.de/
Ich brauche verständliche und übersichtliche Informationen. Bin ich hier richtig?
Wir führen Sie strukturiert durch alle wichtigsten Themen zum Thema Persönliche Assistenz und geben Ihnen viele praktische Tipps. Mit Hilfe unserer Informationen sind Sie bei jedem Schritt gut informiert.
Welche Inhalte erwarten mich auf der Seite Persönliche-Assistenz-Berlin.de?
Wir konzentrieren uns auf alle spezifischen Fragen, die uns zu diesem Thema gestellt wurden: Wie stelle ich Anträge, wie stemme ich die Finanzierung, welcher Assistenzdienst ist für mich richtig? Unser Antworten beruhen auf der jahrelangen Erfahrung mit praktischen Aspekten der Persönlichen Assistenz und der Sozialgesetzgebung.
Inhaltsübersicht
Die Persönliche Assistenz ermöglicht ein eigenständiges Leben. Ganz gleich, ob Sie nun selbst Arbeitgeber:in sind und eine Persönliche Assistenz auf eigene Faust beschäftigen oder Sie hierfür einen Dienstleister beauftragen. Diese zu finden bzw. anzustellen, ist aber nicht immer so einfach. Unsere Webseite begleitet Sie durch diesen Prozess. Mit verständlichen Informationen, aktuellen Adressen und praktischen Tipps.
Was sind die vier Grundprinzipien der Persönlichen Assistenz?
Wie unterscheidet sich die Persönliche Assistenz von der traditionellen Pflege durch einen ambulanten Dienst oder ein Heim?
| Aspekt | Persönliche Assistenz | Traditionelle Pflege |
|---|---|---|
| Kontrolle |  Sie sind der Chef und genießen volle Selbstbestimmung. |
 Der Pflegedienst bestimmt die Abläufe. |
| Personalauswahl | Sie wählen Ihre Assistenzkräfte selbst aus. |
|
| Leistungsumfang | Ganzheitliche Leistung: Pflege + Haushalt + Arbeit + Freizeit. |
Meist nur Grund- und Behandlungspflege. |
| Wohnort | Sie können in Ihrer eigenen Wohnung oder WG leben. |
Oft ist man auf Pflegeheim angewiesen. |
| Lebensgestaltung | Vollständige Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. |
Eingeschränkte Mobilität und Aktivitäten. |
Um in Berlin eine Persönliche Assistenz zu beantragen, schreibt das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) folgende Voraussetzungen fest:
Beratung einholen
Das Wichtigste bei der Persönlichen Assistenz ist eine kompetente Beratung im Vorhinein. Die folgenden Stellen beraten Sie über Ihre Möglichkeiten und geben Ihnen wichtige Tipps:
Wo stelle ich den Antrag auf persönliche Assistenz?
Stellen Sie einen formlosen schriftlichen Antrag auf Leistungen der Persönlichen Assistenz. (Hier können Sie eine Vorlage herunterladen) Dieser kann auch per E-Mail eingereicht werden bei LAGeSo Berlin, Teilhabefachdienst Persönliche Assistenz, Turmstraße 21, 10559 Berlin
Im weiteren Verlauf muss dann ein umfassender Antrag eingereicht werden. Die Dienste untersützen bei dieser Antragstellung.
Welche Unterlagen kann ich bei der Antragstellung zur persönlichen Assistenz mitschicken, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen?
Tipps: Wie kann ich die Bearbeitung meines Antrags auf persönliche Assistenz beschleunigen?
Gutachten durch Medizinischen Dienst:
Ein/e Gutachter:in besucht Sie zu Hause und ermittelt Ihren Unterstützungsbedarf.
Tipp: Lassen Sie sich beim Termin mit dem Medizinischen Dienst unbedingt von einem Angehörigen begleiten. Dieser kann helfen, Ihren tatsächlichen Unterstützungsbedarf angemessen darzustellen – denn viele Menschen neigen dazu, ihre Einschränkungen zu minimieren. Es geht nicht darum, zu zeigen, wie fit Sie sind, sondern welche Hilfe Sie brauchen.
Bescheid zur Bewilligung des Antrags auf Persönliche Assistenz abwarten
Das LAGeSo prüft Ihren Antrag und erstellt einen Bescheid (Dauer: 3-6 Monate)
Modell wählen:
Entscheiden Sie sich für Arbeitgeber- oder Dienstleistungsmodell.
→ Was passiert zwischen Antragstellung auf Eingliederungshilfe (SGB IX) und Antragsbewilligung im Hintergrund: Das Gesamtplanverfahren in Berlin
Arbeitgebermodell oder Dienstleistungsmodell. Was sind die größten Unterschiede?
Bei der Persönlichen Assistenz in Berlin haben Sie die Wahl zwischen zwei Arten der Organisation: dem Arbeitgebermodell und dem Dienstleistungsmodell. Beide Formen der Assistenz ermöglichen eine hohe Selbstbestimmung. Aber sie unterscheiden sich ganz deutlich hinsichtlich der Organisation und dem Aufwand für die Verwaltung.
| Kriterium | Arbeitgebermodell | Dienstleistungsmodell |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Sie selbst | Der Assistenzdienst |
| Personalauswahl | 100% Ihre Entscheidung Sie führen Bewerbungsgespräche, wählen aus und stellen ein | Weitgehendes Mitspracherecht Dienst schlägt vor, Sie entscheiden |
Eine detailliertere Übersicht finden Sie hier. Siehe weiter unten: Arbeitgebermodell vs. Dienstleistungsmodell.
Welches Modell passt zu mir? Eine kleine Entscheidungshilfe: Wählen Sie das Arbeitgebermodell, wenn Sie:
Die gute Nachricht: Sie müssen die Finanzierung nicht allein stemmen. Die Persönliche Assistenz wird in der Regel zu großen Teilen von dem Sozialträger oder Krankenkassen finanziert. Über die Höhe Ihres Eigenanteils entscheiden die Sozialträger. Ausschlaggebend für die Ermittlung der Kosten ist das Persönliche Budget.
Finanzierungsquellen für persönliche Assistenz
Wie wird das persönliche Budget berechnet?
Das Persönliche Budget richtet sich nach Ihrem individuellen Unterstützungsbedarf. Seine Höhe ist also für jeden individuellen Fall unterschiedlich. Hier ist ein aktuelles Beispiel:
Wird mein Einkommen bzw. Vermögen angerechnet?
Ja. Wer über ein regelmäßiges Einkommen verfügt oder auf ein größeres Vermögen zugreifen kann, muss sich an den Kosten für die Persönliche Assistenz beteiligen. Seit 2020 gibt es hier allerdings deutliche Verbesserungen:
Bei der Persönlichen Assistenz haben Sie die Wahl zwischen zwei alternativen Modellen der Organisation. Hier haben wir noch einmal alle Unterschiede im Detail aufgelistet. Natürlich sollten Sie vor Ihrer Entscheidung einen oder mehrere Assistenzdienste persönlich kennen lernen. Der persönliche Eindruck hilft bei einer so weitreichenden Entscheidung, schließlich geht es um viel Arbeit für Verwaltung und Organisation, die man sich ggf. sparen kann.
| Kriterium | Arbeitgeber- modell |
Dienstleistungs- modell |
|---|---|---|
| Selbstbestimmung | Maximal – Sie wählen alle Assistenzkräfte selbst aus | Hoch – Sie haben immer ein Mitspracherecht bei der Personalauswahl. Ihre eigenen Präferenzen werden berücksichtigt. |
| Verwaltungsaufwand | Hoch – Sie sind für Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Arbeitsverträge zuständig. Können aber auch dafür Assistenzleistung beantragen. | Gering – Der Dienst übernimmt die komplette Verwaltung und Organisation. |
| Flexibilität | Maximal – Freie Gestaltung von Arbeitszeiten | Gut – Planbare Einsätze mit einer gewissen Flexibilität. |
| Vertretung bei Krankheit und Urlaub | Nicht automatisch. Sie müssen die Vertretung selbst organisieren. | Der Assistenzdienst stellt automatisch eine Vertretung. |
| Geeignet für | Menschen, die maximale Kontrolle wollen | Menschen, die einen hohen Verwaltungsaufwand vermeiden möchten. |
| Weiterbildung des Assistenten | Die entsprechende Weiterbildung müssen Sie selbst organisieren. | Weiterbildung wird durch den Assistenzdienst gewährleistet. |
| Ausbildung/ Schulung der Assistenten | Es gibt keine spezifische Ausbildung für Persönliche Assistent:innen im Berliner Gesundheitswesen. | Der Assistenzdienst kümmert sich um die Schulung der Fachkräfte. Teilweise sind auch eigene Schulungscenter vorhanden. |
Die Persönliche Assistenz umfasst alle Lebensbereiche, in denen Sie Unterstützung benötigen, von der Ausbildung bis zur Freizeitgestaltung. Für einen Überblick haben wir Ihnen die wichtigsten Bereiche der Persönlichen Assistenz aufgeführt. Viele einzelne Tätigkeitsbereiche wie Pflege, Haushalt und Freizeit überschneiden sich auch:
Pflegeassistenz
Haushaltsassistenz
Arbeitsassistenz
Schul- und Bildungsassistenz
Freizeitassistenz
Reiseassistenz
Kommunikationsassistenz
Ihr individuelles Assistenzpaket
Sie bestimmen selbst, welche Unterstützung Sie in welchem Umfang benötigen. Persönliche Assistenz ist immer maßgeschneidert auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebenssituation. Sie können die Leistungen flexibel kombinieren und anpassen. Deswegen ist es auch so wichtig, sich vor der Antragstellung genau zu überlegen, welche Aspekte der Assistenz Ihnen wichtig sind.
In Berlin einen Assistenzdienst zu finden ist gar nicht so schwierig. Es stehen Ihnen mehrere Dienste zur Verfügung. Natürlich gibt es neben Ihrem individuellen Bedarf auch Kriterien, die Sie bei der Wahl Ihres Favoriten nicht aus den Augen verlieren sollten. Wir haben Ihnen die aus unserer Sicht wichtigsten Punkte notiert:
Checkliste bei der Auswahl eines Assistenzdienstes
Praktische Schritte:
- Informationen einholen: Besuchen Sie die Website und lassen Sie sich Informationen zuschicken.
- Erstgespräche führen: Sprechen Sie mit mehreren Anbietern. Mindestens aber mit dreien.
- Fragen stellen: Notieren Sie sich wichtige Fragen und klären Sie im Vorhinein alle für Sie wichtigen Punkte.
- Referenzen: Fragen Sie nach Erfahrungsberichten. Wie bewerten andere den Assistenzdienst?
- Test: Fragen Sie nach der Möglichkeit einer Probezeit.
- Vergleiche: Stellen Sie verschiedene Angebote gegenüber. Welche Vor- bzw. Nachteile bieten sie?
- Entscheiden: Das Bauchgefühl ist wichtig, aber nicht alles!
Gibt es eine Liste von Berliner Assistenzdiensten?
Eine vollständige Liste aller zugelassenen Assistenzdienste in Berlin erhalten Sie beim LAGeSo Berlin (Kontaktdaten siehe oben). Das LAGeSo schickt Ihnen die Liste auch per Mail zu.
Wenn Sie statt des Dienstleistungsmodell auf das Arbeitgebermodell setzen, müssen Sie die Pflegekräfte selbst rekrutieren und einstellen. Bei der Suche helfen Ihnen folgende Kanäle:
FAQs: Häufig gestellte Fragen zur Persönlichen Assistenz in Berlin
FAQs: Häufig gestellte Fragen zur Persönlichen Assistenz in Berlin
Persönliche Assistenz ist eine Leistung der Eingliederungshilfe, bei der Menschen mit Behinderungen bei der Bewältigung Ihres Alltags, im Beruf, in der Ausbildung und in der Freizeit unterstützt werden.
Persönliche Assistenz ermöglicht Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben, zumeist in den eigenen vier Wänden. Anders als bei der traditionellen Pflege etwa im Heim oder bei Angehörigen entscheiden Sie selbst, wann, wo und wie Sie Unterstützung erhalten. Sie können Assistenzkräfte beschäftigen, die Sie bei allen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen – in der Regel mindestens fünf Stunden täglich, bei hohem Pflegebedarf auch rund um die Uhr. Die Persönliche Assistenz basiert auf vier Grundprinzipien: Selbstbestimmung (Sie entscheiden über Art und Umfang der Hilfe), Teilhabe (Aktive Lebensgestaltung statt passiver Pflege), Gleichberechtigung (Chancengleichheit in allen Lebensbereichen) und maximale Autonomie (Sie bleiben für Ihr eigenes Leben verantwortlich).
- Eingliederungshilfe nach SGB IX (Teil des Bundesteilhabegesetzes)
- Zuständig: Bezirksamt oder überörtlicher Träger (ab bestimmtem Stundenumfang)
- Bei Pflegebedarf: Eine Kombination mit Leistungen aus der Pflegekasse ist möglich
Die Finanzierung umfasst:
- Gehälter der Assistenzkräfte
- Die Sozialversicherungsbeiträge der Assistenzkräfte
- Verwaltungskosten (bei Dienstleister)
- Schulungen und Fortbildungen
- Urlaubsvertretung
Seit dem Bundesteilhabegesetz wurden Einkommens- und Vermögensgrenzen deutlich erhöht. Die meisten Menschen müssen keinen oder nur einen geringen Eigenanteil zahlen. Die genaue Höhe wird individuell berechnet basierend auf:
- eigenem Einkommen (Freibeträge beachten)
- Vermögen (hohe Freibeträge)
- Familienstand
Wichtig: Die Kosten werden beim Dienstleistungsmodell direkt zwischen den Kostenträgern und Ihnen bzw. dem Assistenzdienst abgerechnet.
- Sie sind Arbeitgeber:in: Sie stellen Assistenzkräfte ein, erstellen Verträge, rechnen ab.
- Maximale Selbstbestimmung: Sie haben die freie Wahl der Assistent:innen, und können deren Arbeit flexibel planen.
- Mehr Verantwortung: Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Urlaubsplanung, Steuer etc. müssen Sie selbst übernehmen.
- Eignung: Das Arbeitgeber-Modell ist für Menschen gedacht, die organisatorisch fit sind oder jemanden haben, der hier Unterstützung bietet.
- Unterstützung: Hilfe erhalten Sie bei Assistenzgenossenschaften und Beratungsstellen. Auch für die Organisation gibt es finanzielle Unterstützung durch die Träger.
- Qualität der Dienstleistung: Sie sind verantwortlich für die Schulung und Weiterbildung der Assistenzkräfte.
Dienstleistungsmodell:
- Gehälter der Assistenzkräfte
- Assistenzdienst ist Arbeitgeber: Das Personal wird vom Dienst gestellt.
- Weniger Aufwand: Sie haben keine Arbeitgeberpflichten, die Verwaltung übernimmt der Pflegedienst.
- Weniger Flexibilität: Eingeschränkte Mitsprachemöglichkeiten bei Personalauswahl.
- Eignung: Das Dienstleistungsmodell ist für Menschen, die sich nicht mit Organisation und Arbeitgeberpflichten belasten möchten.
- Planungssicherheit: Der Dienst organisiert Vertretung bei Ausfall.
- Qualität der Dienstleistung: Der Assistenzdienst ist für die Schulung und Weiterbildung der Assistenzkräfte verantwortlich.
- Mischformen möglich: Man kann auch, je nach Lebenssituation, beide Modelle kombinieren.
- Sie sind Arbeitgeber:in: Sie stellen Assistenzkräfte ein, erstellen Verträge, rechnen ab.
- Maximale Selbstbestimmung: Sie haben die freie Wahl der Assistent:innen, und können deren Arbeit flexibel planen.
- Mehr Verantwortung: Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Urlaubsplanung, Steuer etc. müssen Sie selbst übernehmen.
- Eignung: Das Arbeitgeber-Modell ist für Menschen gedacht, die organisatorisch fit sind oder jemanden haben, der hier Unterstützung bietet.
- Unterstützung: Hilfe erhalten Sie bei Assistenzgenossenschaften und Beratungsstellen. Auch für die Organisation gibt es finanzielle Unterstützung durch die Träger.
- Qualität der Dienstleistung: Sie sind verantwortlich für die Schulung und Weiterbildung der Assistenzkräfte.
Dienstleistungsmodell:
- Gehälter der Assistenzkräfte
- Assistenzdienst ist Arbeitgeber: Das Personal wird vom Dienst gestellt.
- Weniger Aufwand: Sie haben keine Arbeitgeberpflichten, die Verwaltung übernimmt der Pflegedienst.
- Weniger Flexibilität: Eingeschränkte Mitsprachemöglichkeiten bei Personalauswahl.
- Eignung: Das Dienstleistungsmodell ist für Menschen, die sich nicht mit Organisation und Arbeitgeberpflichten belasten möchten.
- Planungssicherheit: Der Dienst organisiert Vertretung bei Ausfall.
- Qualität der Dienstleistung: Der Assistenzdienst ist für die Schulung und Weiterbildung der Assistenzkräfte verantwortlich.
- Mischformen möglich: Man kann auch, je nach Lebenssituation, beide Modelle kombinieren.
Grundversorgung:
- Pflegeassistenz (Körperpflege, An-/Auskleiden, Essen, Medikamente)
- Haushaltsassistenz (Einkaufen, Kochen, Putzen, Wäsche)
Bildung und Beruf:
- Arbeitsassistenz am Arbeitsplatz
- Schul- und Bildungsassistenz
- Studienassistenz
Soziale Teilhabe:
- Freizeitassistenz (Sport, Kultur, Hobbys)
- Reiseassistenz (Urlaub, Ausflüge)
- Kommunikationsassistenz (Dolmetschen, Korrespondenz)
Mobilität:
- Begleitung zu Terminen
- Unterstützung im Straßenverkehr
- Hilfe bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Planen und Durchführen von Urlaubsreisen
Individuelle Bedürfnisse: Der Leistungsumfang wird individuell nach Ihrem Bedarf festgelegt. Es gibt keine standardisierten Pakete – die Assistenz orientiert sich ganz an Ihren Interessen und Lebensziel
- Beratungsstellen für Menschen mit Behinderung in Berlin
- Verbraucherzentralen
- Andere Nutzer:innen von Persönlicher Assistenz fragen
Schritt 2: Recherchieren Sie mögliche Anbieter im Dienstleistungsmodell
- Liste der Assistenzdienste in Berlin einholen (beim Kostenträger oder online)
- Mindestens drei Dienste vergleichen
- Auf Spezialisierung achten (z.B. auf bestimmte Behinderungsarten)
Im Arbeitgebermodell müssen Sie selbst aktiv werden: - Stellenanzeigen schalten (Online-Portale, schwarze Bretter, soziale Netzwerke)
- Assistenzgenossenschaften kontaktieren (helfen bei Verwaltung)
- Persönliches Netzwerk nutzen
Schritt 3: Auswahlkriterien prüfen
- Erfahrung und Qualifikation
- Verfügbarkeit und Flexibilität
- Zuverlässigkeit (Vertretungsregelung?)
- Persönliche Chemie (unerlässlich!)
- Kosten und Abrechnungsmodalitäten
Schritt 4: Probearbeiten vereinbaren. Testen Sie die Zusammenarbeit zunächst für einige Wochen. Es ist entscheidend, dass Sie sich mit dem Personal wohlfühlen und mit dem Service des Dienstleisters einverstanden sind!
Wichtige Adressen in Berlin:
- Berliner Zentrum für Selbstbestimmtes Leben (BZSL)
- VdK Berlin-Brandenburg
- Bezirkliche Beratungsstellen
Die Persönliche Assistenz ermöglicht ein eigenständiges Leben. Ganz gleich, ob Sie nun selbst Arbeitgeber:in sind und eine Persönliche Assistenz auf eigene Faust beschäftigen oder Sie hierfür einen Dienstleister beauftragen. Diese zu finden bzw. anzustellen, ist aber nicht immer so einfach. Unsere Webseite begleitet Sie durch diesen Prozess. Mit verständlichen Informationen, aktuellen Adressen und praktischen Tipps.